Gestión integrada de recursos humanos
ListadoMódulos formativos:
- Gestión administrativa de las relaciones laborales.
- Gestión de recursos humanos.
- Gestión de sistemas de información y archivo.
- Ofimática.
- Prácticas profesionales no laborales.
Objetivo general:
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Horas: 760
Alumnos: 15
Horas Teoría / Prácticas: 640/120
