Gestión integrada de recursos humanos

Listado
Módulos formativos:

- Gestión administrativa de las relaciones laborales.
- Gestión de recursos humanos.
- Gestión de sistemas de información y archivo.
- Ofimática.
- Prácticas profesionales no laborales.

Objetivo general:

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Horas: 760
Alumnos: 15
Horas Teoría / Prácticas: 640/120
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