- Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
- Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad.
- Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
- Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
- Prácticas profesionales no laborales.

Intervenir en el entorno personal y sociolaboral aplicando la Metodología de Empleo con Apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad, realizando el entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para la inserción, manteniendo contactos con el entorno y colaborando en el análisis de puestos de trabajo, así como realizando la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes de acuerdo con las directrices establecidas.